חוק הטיפים למלצרים 2018 השפעות ופרשנות

החל מ-1 בינואר 2019 ייכנס לתוקף חוק הטיפים למלצרים. החוק שנועד להסדיר את תשלומי המעסיק למלצרים נוצר מפסיקה של בית הדין לעבודה לפיו הטיפים יהפכו לשכר עבודה שישולם באמצעות תלוש שכר. פסק הדין מעגן את זכויות המלצרים והעובדים בענף אך נוטל מהמלצרים כספי טיפים במזומן שעד כה לא היו חייבים במס. 

חוק הטיפים למלצרים קובע שמעתה מלצרים ומקבלי טיפ לא יהיו רשאים להכניס לכיסם כסף מזומן אלא יצטרכו להעביר אותו דרך המערכת הכספית של בית העסק. 

המשמעות המיידית למלצרים היא פשוטה וכואבת : טיפים ייחשבו חלק משכר מלצרים גם לצורכי פנסיה וביטוח לאומי אך מצד שני הכנסות אלו יהיו נתונות במסגרת חוק הגנת השכר לרבות מקרים של אי כושר עבודה , דמי אבטלה של המוסד לביטוח לאומי והחזרי מס הכנסה במקרה של אבטלה או מעבר בין עבודות , יכולת לנצל נקודות זיכוי של מס הכנסה ועוד. 

משמעות חוק הטיפים 2018 

1. החוק ייכנס לתוקף בתאריך 01/01/2019 והוא חל על כל המלצרים במסעדות ובבתי קפה ללא יוצא מהכלל 
2. בתי עסק יצטרכו להיערך בצד המחשוב והקופה על מנת לרשום את הטיפים כהכנסה חייבת במס שיש להעברי לעובד באמצעות תלוש שכר ולנקות בעדה דמי ביטוח לאומי , הפרשות לקרן פנסיה וכמובן ממה שיישאר מס הכנסה 

חוק הטיפים למלצרים יתרונות 

1. מלצרים שמרבית שכרם התבסס על טיפים ממילא דווחו כבעלי שכר נמוך עד שכר מינימום . כעת כל רכיבי השכר יוכרו להם לצורכי ביטוח לאומי ופנסיה . זה יתרון גדול מאד מבחינה ההגנה הסוציאלית מהיבט של פיצוי במקרה של תאונת עבודה או חיסכון לפנסיה 
2. תשלומי מס הכנסה יכולים להיות כר נרחב להחזרי מס במקרה של מעבר בין עבודות או תקופות אבטלה 
3. זכאות לדמי אבטלה במקרה של פיטורים על פי חוק תגדל שכן כעת גם רכיב הטיפים יהיה כלול במקרה של תביעה מול ביטוח לאומי 

חוק הטיפים למלצרים חסרונות 

1. עליית השכר עלולה לפגוע במלצרים ששכרם נמוך וממילא היו זכאים לקבל מענק עבודה מס הכנסה שלילי 
2. הקטנת כמות המזומן בסוף כל משמרת יכולה להסתבר כפגיעה בכלכלה האישית 
3. בעלי עסקים יצטרכו לשלם יותר דמי ביטוח לאומי על העובדים , לה עביר יותר כסף דרך חשבון המסעדה וממילא יצטרכו להיערך מבחינה מערכות המידע במסעדה וליצור ממשק של תשלומי הטיפים למערכות השכר